篮球如何组织串联_篮球串联能力是什么意思

1.打篮球全场该怎么配合

2.如何组织一场篮球赛

3.篮球运动中如何衔接运球和投篮？

4.打篮球比赛,怎样破联防?

5.篮球怎么加强团队配合？

这很难一两句话说明白的

很多人不到万不得已不出求，很多人在战术中转移球获得助攻

而且时代在变化，用人的方式也变了

早些时候的控卫，不要求有得分能力，能运球稳，把球带过前场，然后准确的传给篮下得中锋或者前锋就可以

后来的快攻体系，就变了，要求空位可以远距离准确的传球，实现快攻

再后来，控位要具备得分能力，有了得分能力才有牵制，才会制造空位机会，才会有助攻

再后来，控卫要有一个挡拆直接投三分能力，这样可以更大的拉开空间

比如隆多——那个凯尔特人三巨头的控卫，突破能力很强，手大拿球稳，传球能力也强，但是它能制造的空间不大，往往防他的人给他一步，让他在外线投篮，只要他不冲击内线，杀伤力锐减。并不能说他的能力不行，只是他的打法不适合现在这时代

再比如威斯布鲁克，前几年的打法就是全力加速冲，不到万不得已不传球，个人身体素质确实好，但能给队友创造的机会不多（主要都是被动传球，接球人很难直接转化成有效进攻）。后来威斯布鲁克在传导球方面下了些功夫，开始有传球意识了，但主要还是以个人能力为主导，主动串联队友的少（我看雷霆的比赛少，不一定准确）

再比如萌神库里，他的投射能力可以制造很大的空间，而且它既可以做进攻的发起点，又可以跑位兜圈做进攻的终结点。杜兰特没来的时候，他可以挡拆后直接投篮，也可以多个人挡拆跑位，想防守他必须有个人不停地跟着他，一点空间就能投篮，甚至防到了还能进（这是能力）。杜兰特来了之后，他持球挡拆后直接出手的次数变少了，但跑位一点没少

仅代表个人观点

打篮球全场该怎么配合

1,所有球员必须准时参加球队的训练与比赛,因工作或其他原因不能参加的,必须向球队管理人员请假,连续三次没有参加训练或比赛者,将作自动离队处理;并不再批准其加入;

2,篮球队管理人员在组织训练与比赛时应尽可能安排所有人员均有上场机会;

3、篮球队管理人员在组织训练与比赛时必须提前到场;不准迟到,非特殊情况不准请假;管理人员请假前必须在社区与群空间里进行公布，让所有队员周知道。

4、篮球队管理人员在组织比赛时,必须有充分的体力和精神;原则上管理人员不准参加其他相关的运动组织,以保证球队的稳定性

5,队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前24小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如无故缺席，发现一次口头警告，二次立刻开除，鉴其认错态度考虑其是否复原。

如何组织一场篮球赛

1 篮球战术的概念

篮球战术是篮球比赛中队员所运用的攻守方法的总称，是队员个人技术的合理运用和队员之间相互协同配合的组织形式。

2 篮球战术的分类

2.1 依据攻守双方可将其分为“进攻战术和防守战术”；

2.2 依据参加战术的人数又可将其分为“个人战术、基础战术(基础配合)和全队战术”。

3 篮球战术分析

(1)篮球战术的组成 篮球战术由技术、方法和形式三个基本要素组成。技术是队员进行比赛的基本手段，是战术的基础；方法是战术的具体内容和核心环节，是队员和队员之间有意识、有组织、有步骤的行动方案和过程；形式是战术的外部表现。篮球战术的实施由开始组织、协同配合和结束转换三个阶段构成。开始组织阶段主要是转入有组织的攻守，根据所运用的战术，迅速组织和形成一定的阵式和队形；协同配合阶段主要是在第一阶段的基础上，有组织地进行攻击或制约对方，进攻以投篮为目的，防守以争夺控球权而展开对抗；结束转换阶段主要是在协同配合阶段以后，如何迅速转入下一个攻守回合，继续不停地展开攻守对抗。

(2)技术和战术的关系 技术是战术的基础，战术是技术的表现形式。实现战术目的不仅要有一定的战术意识支配，还必须要求队员掌握与之相适应的技术运用能力，没有技术就没有战术。战术的提高反过来又可以刺激技术的发展。另一方面，技术水平的提高也必然促进战术的发展变化，一定的技术水平只能适应相应的战术要求。二者是相辅相成的，否则就可能不切实际。

(3)战术意识 战术意识是队员在比赛中对战术运用规律性的认识，是在参加篮球运动实践活动中逐步积累与丰富起来的，从而能在比赛中自觉地、能动地指导自己根据攻守的具体情况和按战术意图进行独立的或配合的行动。意识支配行动，行动反映意识，意识具有定向、抉择、反馈、支配等作用。由于战术是由参与比赛的队员去实现的，所以队员的战术意识越强，实现战术的可能性就越大。意识还能反映出队员对比赛的控制能力。

4 篮球战术运用应注意的问题

(1)知己知彼，科学合理地选择确定战略战术。

(2)注重战术实施过程中各个环节的衔接和转换。

(3)攻守兼顾，全面考虑。

(4)根据战局发展变化，随机应变，善于捕捉战机。

5 提高战术运用能力的原则及主要步骤

(1)建立战术概念，掌握战术方法。首先必须清楚地了解战术的全部过程，在建立完整战术概念的基础上，掌握战术的方法。

(2)掌握攻守转化和战术综合运用能力。在领会战术方法的基础上，完善攻防间相互转换的水平和质量，掌握和提高战术的综合运用能力。

(3)在比赛中运用战术，提高实战及应变能力

篮球运动中如何衔接运球和投篮？

1、组织篮球赛需要：物品采购、车辆安排、颁奖、后续工作；

2、物品采购：横幅的制作、球衣的采购、奖状、药品、水、凉茶还有小面包；

3、比赛前三天发邮件提醒提醒裁判、参赛运动员、工作人员；

4、车辆安排：赛前及赛后拉拉队、运动员、工作人员接送；

5、第一阶段采用分组单循环赛；

6、比赛开始，作好赛前现场布置工作；

7、裁判、分数记录员、摄像负责人、护理负责人各就各位；

8、每组决出一二名；

9、第二阶段淘汰赛；

10、.第一对阵第二，胜方争夺冠军，负方争夺第三名；

11、颁奖：组织好领导颁奖，大合照；

12、后续工作：赛绩公布，赛后活动剪影海报。

打篮球比赛,怎样破联防?

我觉得衔接运球和投篮比较好的方式只有几种，原地运球准备突破的时候根据对方防守位置的变化，比如退后或者注意力不集中的时候突然收球投篮，这种方式自己可以轻松练习，难度不大而且效果也不错。

第一，投篮假动作之后接运球停球投篮，一般用来在对方内线防守强大，而且自己首先是接到球准备做投篮动作的时候有人扑出来防守，以及调整位置到自己最熟悉最适合的投篮点的情况。具体练法其实漫画灌篮高手的全国篇，湘北对山王的比赛，主角，篮球新手樱木就多次利用这个技巧，在对位的对手速度跟不上自己的时候很容易得手。重点在于第一步地摆脱，后续的落位，实际上等于自己主动利用对手的防守失误扑出来之后制造了一个自己擅长点位的空位投篮而已。只要第一步晃开的位置足够，后续的动作不需要很快很流畅，找到自己最擅长的节奏就可以了。

第二是后撤步跳投，一般用于对自己运动中投篮或者后仰跳投比较有自信，根据投篮的位置，一般会搭配一定的后仰，难度相对来说会大一些，就是在事先构思好之后，以突破的第一步作为假动作，在交叉步或者高速的第一步变向做出来，防守队员已经给出了相应的防守反应之后，第二步迅速将重心退回后一只脚，甚至可以接小幅度的后跳，这样防守者会因为节奏变化而失去跟随你的重心位置，基本上会有接近1秒左右的延迟和1-1.5米的空间，第二步回收的同时球跟着手一起回收到后续位置，接投篮动作的话，一般不容易被封盖。

总的来说，掌握篮球中的技巧对一名篮球爱好者来说是非常重要的，这可以让你在比赛中出奇制胜。

篮球怎么加强团队配合？

破联防的方法无非就是突破和外线投篮，既然你们的外线不怎么准的话，那就多采取突破。破联防站位很关键，破联防的站位采用2-1-2的站位形式。

站位时，两边的45°角各站一名队员，中间一名队员站在他们前面两名联防队员的中间，也就是罚球线附近，剩下的两名队员站在三分线外面中间的1、2号位，伺机投篮。

如果突破不进去的话，就让站在两个45°角的球员进行无球掩护，出现空当的话，及时分球，进行空位投篮，刚好你们有空位投篮比较准的。

中间的那名球员就进行策应之类的，看情况，如果防守松懈的话，把球给中间的队员，进行篮下进攻。

文字描述有欠缺，希望对你有用，如果是现实中的话就可以教你了

至于你们防守的话，要看你们的身体素质各方面了，还是推荐你们用人盯人，有时候联防会投鼠忌器，产生混乱，联防要配合默契，如果你们没有练过联防的话还是不要用了，到时候一片混乱对手很容易得分的。人盯人的时候，挡拆换防的时候要队友之间提示下，包括补防等等也要互相提示，这样才能将5个人互相串联起来

团队配合对于篮球运动来说，非常重要。一场篮球比赛，真正比的不是技能而是团队的配合，良好的团队配合可以所向无敌。

如何加强团队配合，可参考以下几个方面：

一、团队精神培养取决于团队的领导者和活动组织者。

1、作为团队的引导者，首先要严格按相关程序办事，体育运动是一个程序性很强的活动，严格执行相关程序，是营造良好氛围，团结协作，培养和建立大团队精神的基础，更是整个活动能否圆满的基础。

2、作为活动的组织者，要健全一种有效的、科学的活动规则和监督约束机制，篮球往往作为一种比赛，其比赛规则和监督约束机制的科学性直接关系到整个活动成败，也是培养和建立团队精神的保障。再次，要要求学生严格遵守比赛规则，制定了规则就要遵守规则，严格遵守规则是活动成功与否的关键，也是培养团队精神的关键。

二、团队精神的培养取决于组成团队的每一个成员素质。

作为球队成员，要培养团队精神。必须注重以下能力和品质的培养：

1、培养表达与沟通的能力。表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。作为篮球队的一员，不管是队长、前峰、中峰、后卫，只有注重各团队之间的交流与沟通，注重培养各个小团队精神，才能逐渐上升为大团队精神，才能使球队获得胜利。

2、培养主动做事的品格。每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个团队的成员，都不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解打球时我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。

3、培养宽容与合作的品质。比赛就是集体的竞争，一个人的价值只有在集体中才能得到体现。成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不知如何求同存异；有的团队成员谈到自己的同事时，对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质；实际上，团队中的每个人各有长处和不足，关键是成员之间以怎样的态度去看待，能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，对培养团队精神尤其重要。这需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。

4、培养全局意识、大局观念。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。所以在工作中，有意识地培养全局观念极为重要。